LA REIVINDICACIÓN DE NUESTRO SALARIO

Los mercantiles logramos el incremento del 19% en nuestro salario
El aumento de salario del 19% se otorgarā en forma escalonada, de la siguiente manera: un 10% a partir del mes de Abril (que se pagarā el 20 de mayo), un 5% adicional a partir del mes de Junio; y el 4% restante a partir del mes de Agosto.

Para que esta suma llegue a la totalidad de los mercantiles es que se acordō que el incremento no pueda ser absorbido y se otorgue sobre el total de la suma percibida por el trabajador, (salvo comisiones, horas extras, presentismo art. 40 CCT 130/75 – artėculos 4 y 5 del acuerdo), buscando de esta manera, que el incremento se refleje en todo el salario y no simplemente en el bāsico de convenio. Veamos un ejemplo que es la mejor manera de entenderlo:
Juan Vazquez es un mercantil que cobraba hasta Marzo de 2006 un sueldo de $ 1.000 + $ 100 a cuenta de futuros aumentos o adicional empresa + $ 50 adicional por viāticos + $ 50 de tickets + 100 por presentismo (8,33 del sueldo)

Juan va a cobrar el 30 de Abril:
Dicho total de $ 1.200 + 100 por presentismo (art. 40 CCT 130/75)
Pero ademās el 20 de Mayo va a cobrar $ 130.-
$ 120 correspondientes al 10% de aumento salarial (calculado sobre su sueldo y todos sus adicionales)
+
$ 10 correspondientes al porcentaje de presentismo del aumento salarial (8,33%)
Es asė que Juan va a cobrar en total por Abril de 2006: $ 1.430
Igual suma de $ 1.430 en Mayo, ya que,
En Junio Juan va a cobrar, ademās $ 60 correspondientes al 5% de aumento salarial del convenio firmado en abril (sobre la cifra inicial) + $ 5 correspondientes al porcentaje de presentismo del aumento salarial (8,33%)
Entonces Juan cobrarā en total el 30 de Junio: $ 1.495
Juan va a cobrar el 31 de Julio: $ 1.495
A partir de Agosto Juan va a cobrar, ademās $ 48 correspondientes al 4% del aumento salarial del convenio firmado en abril y que totalizan a partir de ahora un 19% + $ 4 correspondientes al porcentaje de presentismo del aumento salarial (8,33%)
Entonces Juan cobrarā a partir de Agosto: $ 1.547
A partir de Diciembre de 2006 estas cifras tendrān carácter remunerativo * por lo cual se verān reflejadas tambičn en su aguinaldo, horas extras, vacaciones, etc..
Para ver cōmo incide el aumento en su sueldo simplemente debe seguir los mismos pasos que enumeramos para el sueldo de Juan, pero con las cifras de su propio sueldo. Si tiene dudas no deje de llamarnos
* En el tema especėfico de la Obra Social (OSECAC) el empleador deberā empezar a pagar los aportes adicionales a partir de Agosto (lo que corresponda al incremento del 10% de abril; a partir de Septiembre lo que corresponda al aumento del 5% de junio; y a partir de noviembre lo que corresponda el incremento del 4% de agosto)

 
 
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